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25/02/2025

ação > desculpa
bom dia. você pode ter resultados ou desculpas. enquanto você arruma justificativas, alguém está avançando. o tempo vai passar de qualquer jeito — a diferença é o que você faz com ele. escolha agir.
NA EDIÇÃO DE HOJE
🏷️ A FDA quer mudar a forma como os americanos enxergam os alimentos
🇧🇷 Brasil é o 5º país que mais exporta talentos no mundo
🚗 Venda de carros elétricos bate recorde nos EUA
🍔 Dona do iFood entra no jogo global do delivery
🇺🇸 Musk quer que os trabalhadores federais justifiquem seu trabalho
🎙️ Você também pode ouvir a edição de hoje, clicando aqui.

D: 4% E: 1% | 29.226 leitores votaram na edição de 24/02 | Saiba mais aqui
VARIEDADES
Sódio, açúcar e gordura agora estampado

(Imagem: FDA)
A Food and Drug Administration (FDA) quer mudar como os americanos enxergam os alimentos, literalmente. A agência propôs a adoção de rótulos nutricionais na parte frontal das embalagens, destacando o nível de açúcar, gordura saturada e sal de forma clara.
A ideia é facilitar escolhas mais saudáveis e combater doenças crônicas ligadas à alimentação, que impactam mais de 60% dos adultos nos EUA. Por que isso é importante para a FDA? Simples. Hoje, as doenças relacionadas à dieta custam cerca de US$ 4,5 trilhões por ano ao sistema de saúde americano. Os atuais rótulos no verso dos produtos podem ser difíceis de interpretar, principalmente para quem não tem tempo ou conhecimento para analisar cada detalhe. | ![]() |
🇧🇷 Aqui no Brasil, a Anvisa, implementou um modelo semelhante em 2022, exigindo alertas frontais em alimentos com alto teor de açúcares adicionados, gorduras saturadas e sódio.
A reação à medida
🧑⚕️ A visão dos especialistas em saúde: Aprovam a medida, e alguns acham que ela poderia ser ainda mais rigorosa, incluindo alertas mais fortes. Já a indústria de alimentos não gostou tanto, uma vez que tende a sofrer impacto nas vendas.
🏭️ A visão das empresas do setor: Dizem que a regra ignora informações relevantes, como contagem de calorias e nutrientes benéficos, e defendem um sistema voluntário, como o "Facts up Front", criado em 2011.
Se aprovada, a nova rotulagem daria às empresas quatro anos para se adequarem. Mas há um detalhe: com a mudança de governo, não está claro se a regra vai sobreviver. Resta saber se a administração Trump seguirá a proposta ou arquivará a ideia.
BRASIL
Brasil é o 5° país que mais exporta talentos

(Imagem: Marcelo Camargo | Agência Brasil)
🌍 Do you speak English? A contratação de brasileiros por empresas internacionais cresceu 53% em 2024, colocando o país em 5° nesse ranking.
Os setores mais beneficiados são o de tecnologia e engenharia de software, que seguem liderando a demanda. Alô, devs ganhando em dólar! risos.
💡 Por que isso importa? Justamente porque trabalhar para o exterior nunca foi tão vantajoso quanto agora. Além do aumento de 4% nos salários pagos em dólar para brasileiros, a valorização da moeda americana frente ao real — +27,34% no último ano — tornou essa equação ainda mais favorável.
Estados Unidos, Suíça e Reino Unido são os países que mais recrutam brasileiros. Entre as cidades, São Paulo se destaca como um dos cinco maiores polos de contratação internacional.
Além disso, a Geração Z viu um crescimento de 98% nas contratações globais, provando que as empresas de fora estão cada vez mais focadas em atrair talentos mais novos com modelos de trabalho flexíveis e salários competitivos.
Um plus: Não é só o brasileiro que está buscando oportunidades lá fora. As empresas nacionais também estão de olho no mercado global e aumentaram em 24% as contratações de profissionais estrangeiros, especialmente dos EUA e do Japão.
STAT OF THE DAY
9,1%
Esse foi o percentual de carros elétricos vendidos nos EUA em janeiro em relação ao número de carros vendidos ao todo no período. Essa proporção é um recorde, superando os 7,4% do mesmo mês de 2024.
Os cinco modelos mais vendidos — Tesla Model Y, Model 3, Volkswagen ID.4, Cybertruck e Honda Prologue — foram responsáveis por 54% das vendas de EV no país
Isso mostra que, mesmo tendo tido alguns banhos de água fria recentes, a demanda por elétricos tem crescido. Ainda que seja nos EUA, isso pode indicar uma tendência e se refletir no resto do mundo, incluindo aqui, em breve.
CURTINHAS
🇩🇪 Um dado curioso: Se somente homossexuais e a comunidade LGBT votassem na Alemanhã, o Afd, da extrema-direita, ficaria em primeiro lugar nas eleições.
🍿 Cineminha… Janja faz convite aos presidentes da Câmara e do Senado para assistir “Ainda estou aqui” no Palácio da Alvorada, juntamente com suas esposas e Lula (Infomoney)
🇧🇷 “Não são enviadas de Deus” diz Moraes sobre as BIG TECHs. O magistrado ainda disse que tudo é negócio para essas empresas, que supostamente vendem candidatos. Veja.
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NEGÓCIOS
Dona do iFood entra no jogo global do delivery de vez

(Imagem: Shutterstock | Reprodução)
Quem tem fome, tem pressa. A Prosus, dona do iFood, também. O grupo holândes de investimentos acaba de engolir mais um prato bilionário: a compra da Just Eat TakeAway, uma das maiores plataformas de delivery da Europa.
Com o negócio de € 4,1 bilhões (R$ 24,6 bilhões), a Prosus agora torna-se a 4ª maior empresa de entrega de refeições do mundo, atrás apenas da chinesa Meituan, e das americanas DoorDash e Uber.
A transação reforça o apetite da companhia por expansão global e consolida sua influência no setor, onde já tem investimentos em players como Glovo, Swiggy e até participação na própria gigante chinesa Meituan.
No Brasil, o domínio da empresa segue sólido. O iFood detém cerca de 80% do mercado e já chegou a bater 100 milhões de pedidos por mês.
Agora, com a Just Eat no cardápio, a Prosus busca aplicar tecnologia e inteligência artificial para turbinar suas operações na Europa.
🔮 Apesar do investimento bilionário, a Prosus afirmou que não pretende fazer novas aquisições no curto prazo. O foco será expandir e melhorar os serviços das empresas que já controla.
PS: O mercado reagiu: as ações da Just Eat dispararam 54%, enquanto as da Prosus caíram 7%.
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MUNDO
Elon Musk: justifique seu trabalho ou caia fora

(Imagem: Fox News)
“O que você fez na semana passada?” Pelo visto, Elon Musk quer que os trabalhadores federais justifiquem o que tem feito no trabalho — e caso não o façam, sejam demitidos.
O empresário e chefe do DOGE enviou esse e-mail questionando a rotina dos funcionários federais, pedindo que listassem 5 tarefas que realizaram na última semana.
No sábado, o bilionário escreveu no X sobre a ideia, depois que Trump solicitou que Musk fosse mais agressivo em seu trabalho no DOGE.

Mesmo com a ameaça de demissão em caso de não resposta, sindicatos e agências pediram para os trabalhadores federais responderem com cuidado ou até não responderem o e-mail, criticando a medida e até mesmo dizendo que Musk nunca teve uma hora de serviço público honesto em sua vida.
A medida gerou ainda mais repercussão depois que o FBI orientou os seus funcionários a não responderem, uma vez que trabalham com atividades sigilosas e confidenciais. O mesmo aconteceu com outros órgãos de segurança e inteligência.
Como a data limite do e-mail foi até o final da noite de ontem, não ficou claro o que vai realmente acontecer com quem não responder, até porque o número de funcionários pode chegar a milhões. Veremos (provavelmente hoje)…
Além disso… Essa medida pode impactar ainda mais na reputação de Musk. Uma pesquisa do Washington Post, cujo Jeff Bezos é dono, mostrou que apenas 34% dos americanos está gostando de como o chefe do DOGE está conduzindo o seu trabalho.
Looking Forward: Por mais que ainda não esteja certo, o presidente Trump parece estar de acordo com a ideia de demitir os funcionários que não responderem ao e-mail. Clique para assistir ao que ele falou.
FECHAMENTO DO MERCADO
💵 Dólar | +0,69% | R$ 5,77
🪙BITCOIN | -2,21% | US$ 94.170,17
💶 EURO | +0,91% | R$ 6,04
📊 IBOVESPA | -0,37% | 125.401 pts.
🏭️ S&P 500 | -0,49% | 5.983,49 pts
💻️ NASDAQ | -1,21% | 19.286,93 pts.
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